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Expertises liées :


Développement de carrière

Pour les particuliers :

Aujourd'hui, il devient rare de conserver le même emploi toute sa vie durant. La nature de notre activité professionnelle est appelée à évoluer.

Faire le point à des moments stratégiques permet à des salariés en questionnement, des chercheurs d'emploi, des parents après un congé parental, des pré-retraités, de rebondir sur un projet en adéquation avec eux-mêmes, de prendre confiance en soi et d'être plus convaincant. Il s'agit aussi plus largement de mieux se connaître.

Je propose ainsi à des adultes de réaliser un bilan complet en plusieurs étapes, et même de vous accompagner dans la mise en place de votre projet :

  1. Entretien diagnostic
  2. Bilan professionnel et passation de tests
  3. Entretien bilan et compte-rendu de résultats avec l'élaboration d'un plan d'actions
  4. Entretiens d'aide dans la mise en œuvre d'un plan d'action : aide informative sur les techniques d'entretiens de recrutement, et de recherche d'emploi.

Devis sur demande, passation de tests à la carte possible.
Découvrez mes outils et les tests utilisés.

Découvrez les témoignages de clients.

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Pour les entreprises :

Parce que nous savons tous qu'un salarié satisfait de son emploi est capable de faire preuve de grande intelligence dans son travail, et d'apporter ce « petit plus » à votre entreprise ou votre institution indispensable pour créer de l'originalité et se démarquer de la concurrence par exemple.

  • Aide au recrutement en phase finale :
  1. Entretien diagnostic préalable pour connaître le poste, le contexte de recrutement, les attentes
  2. Entretiens avec les candidats présélectionnés par l'entreprise (entre 2 et 3), passation de test de personnalité et/ou portrait morphopsychologique
  3. Retour écrit à l'entreprise sur les compétences comportementales et la personnalité de chaque candidat, et son adéquation au poste
  • Conseil en mobilité professionnelle lors de changements ou restructurations en interne. Accompagnements individuels et/ou collectifs des salariés
  • Reclassement professionnel à la suite de licenciements : accompagnement du salarié licencié dans une phase de bilan, élaboration d'un projet, mise en place d'un plan d'actions, et sa mise en œuvre sur le terrain.
  • Animation de formations sur les techniques de recherche d'emploi et sur les départs à la retraite
     

Découvrez les témoignages de clients.

Sylvie Bouju, Psychologue

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Forte d'un titre de psychologue obtenu à l'université de Nantes (Master pro), avec une spécialité psychologie sociale du travail et intervention psychosociologique en organisation j'ai complété ma formation au CNAM par un enseignement en psychodynamique et psychopathologie du travail. Venez découvrir qui je suis.

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